算不算是违约？合同明确了工资发放时间的
更新时间：2019-07-11 17:43:10人浏览
问题描述：
固定期限的合同未按时发放工资算不算是违约？合同明确了工资发放时间的
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同违约的诉讼时效计算
合同是保证约定的正常进行的重要凭证，有合同的存在就有法律的约束力。如果违约就需要做出违约赔偿，这个违约赔偿是有一定的诉讼时效的。下面就让法律快车小编为大家带来合
违约责任
人浏览
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同拒签不违法 工资发放工资单
陈先生来电：我在一家污水处理厂帮助做工，这厂以借款的方式付给我一部分工资。现在对方要求开发票并让我找一家装修公司签合同。深圳市劳动和社会保障局：陈先生可以拒绝这
工资福利
人浏览
可以先行协商，协商不下的可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同约定不明确工资如何确定？
劳动部《关于＜中华人民共和国劳动法＞若干条文的说明》第46条规定，本条中的“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同
合同内容
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。本人需要保留证明劳动关系的证据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，可以向当地劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按交货方式确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买方违约的，当事人之间可以协商解除合同，或者卖方可以行使单方解除权。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。根据2021
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司在签订合同时，可以加盖公司公章或合同专用章，这两个章在签订合同时，都可以代表公司，加盖其中的任何一个章都是有效的，都会对公司产生约束力。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
电子合同订立的内容主要包括：电子合同订立一般是指当事人基于真实意思表示，就合同标的、数量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式等内容协商一致，并依法订立书面合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退的，但是需要扣一些报名时填写的资料费报名费等然后就是驾校那边要协商好，协商一致即可退费。但是也要做好被拒绝的准备，有的私人开的驾校，退费过程相对来说比较漫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以协商解除租赁合同。根据《中华人民共和国合同法》，合同双方可以在协商一致的基础上解除合同。若不及时处理，可能会涉及合同违约问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果KTV老板不支付工资，可以采取劳动监察投诉或劳动仲裁来维权。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者。若不及时处理，可能会导致你的合法权益受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参照物业合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协议有约定的按约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
