用人单位未与员工签订劳动合同，公司已业绩不好为由不给转正，也一直未签订劳动合同
更新时间：2019-07-11 11:18:39人浏览
问题描述：
用人单位未与员工签订劳动合同，员工在六个月的时候像公司人事生气转正，公司已业绩不好为由不给转正，也一直未签订劳动合同
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，试用期是多久？如果过了试用期，用人单位是一定要与劳动者签订合同的，不签的话需要支付双倍工资差额。公司转正的标准是什么？具体的解决需要您的进一步说明，如有不便，电话微信或面谈，我会尽我所能帮助您。
2019-07-11 09:21:38
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好没有签订劳动合同是有双倍工资的补偿的，不予转正也是违反劳动法的，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师
2019-07-11 10:41:54
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，你们有对试用期做出约定吗？公司现在是要开除员工吗？您的问题是什么呢？公司不和员工签订劳动合同是违法行为。
2019-07-11 09:15:09
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，未签劳动合同也未能转正，且试用期已过，则劳动关系不存在。但是您可以拿到试用期的劳动报酬。
2019-07-11 08:55:29
服务地区-湖北武汉
你好。按照法律规定，用人单位自用工之日起一个月内，必须与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订合同，从第二个月起要发双倍工资。你这种情况是可以追要到双倍工资的。
2019-07-11 10:25:07
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