我收到了入职offer，但是快到入职日期的时候公司居然给我推迟入职日期，请问这种情况我应该如何处理？
更新时间：2019-07-11 23:11:16人浏览
问题描述：
您好，我收到了入职offer，但是快到入职日期的时候公司居然给我推迟入职日期，明确的入职日期也没给我，请问这种情况我应该如何处理？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工工作转正申请书怎么写
员工工作转正申请书格式书写的内容包括：先总结试用期的表现和努力以及不足，其次说明后续工作的规划和表现，以及对公司的期待，和从事这份工作的向往，语气要诚恳、条例要
劳动法
人浏览
你好，属于用人单位的违约，可以通过仲裁索取一定的赔偿，劳动者是我们保护的一大重点，你可以进一步和我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
支票日期要怎么填写才有效
在我们生活中常见的支票有现金支票和转账支票，这在支票正面上方有明确标注，但是支票上有些信息是需要出票人填写的，那支票日期要怎么填写才有效？支票日期填写的注意事项
支票
人浏览
合同有效。有证据证明入职日期的，以实际入职日期为准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补签，这是法律提倡的。劳动者就用人单位未与其签订劳动合同向劳动保障监察大队投诉的，劳动保障监察大队调查属实后应责令用人单位补签劳动合同；用人单位未在指定期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。劳动部的《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
需要搜集证据证明是补签？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
出现租赁合同纠纷，需视具体情况处理，例如：到期不还汽车，属于合同违约，租车的人要承担相应的违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能要承担违约责任，如存在违约纠纷的，可以到法院起诉，主张您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
幼儿园退学能退学费有法律规定吗：幼儿园退学费标准规定：1、幼儿园幼儿退园前，由家长提出申请，其管理费、保教费、杂费以家长提出申请日期为准，不足半个月（含半个月）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于违约金是否收利息，法律上如何认定的问题，《民法典》第五百八十五条指出，可以在合同中约定违约金或损失赔偿额的计算方法。如果合同没有明确规定，那么根据法律规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，请问有什么可以帮助到您的，方便的详细沟通下！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边具体是什么情况呢kk?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你是遇到什么问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这边想详细了解一下情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
