咨询一下我属于公司正式工可是公司没有给我签合同,都快一年了,这样合法吗,离职可以有补偿吗
更新时间:2019-07-11 08:06:12人浏览
问题描述:
我想咨询一下我属于公司正式工可是公司没有给我签合同,都快一年了,可是发工资是属于第三方发的,这样合法吗,离职可以有补偿吗
5位律师解答
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你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。
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正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。没有签劳动合同也要依法提前告知单位辞职虽然单位没有同你签
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违法的,可以要求支付双倍工资,最多不超过11个月
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是否支付违约金后仍需履行合同,这要根据具体情况来判断。依据民法典,如果支付的是因为延迟履行而产生的违约金,那么在支付后仍然需要继续履行合同。否则,可能会面临更进
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协商不成,可依法起诉
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您好,可以直接通知对方解除合同并要求退还已支付的租金。
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