试用期间跟公司未签订劳动合同辞职后公司扣半个月工资我该怎么办
更新时间：2019-07-10 14:03:05人浏览
问题描述：
你好，试用期间跟公司未签订劳动合同辞职后公司扣半个月工资我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
您好，请察看一下条例，可申请劳动仲裁
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2019-07-10 13:19:40
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