公司俩年了也未购买社保，让原员工离职，我可以正当争取哪些权益？
更新时间：2019-07-10 00:11:23人浏览
问题描述：
公司俩年了也未购买社保，现在公司因资金问题，让原员工离职，然后让我们在和新股东注资新公司重新面试办入职。我可以正当争取哪些权益？
3位律师解答
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2019-07-10 00:11:23
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您好。劳动者离职的，原用人单位应当做好离职手续，交清社保并转出是用人单位的义务，必须由他来交。
2019-07-09 23:33:40
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2019-07-09 22:46:58
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