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您好，可以去劳动局举报违法劳动法
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考勤由用人单位负责举证。工厂除了强制加班还有没有其他违法行为，比如未签订劳动合同，未缴纳社会保险等情况。
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你好，有打卡记录吗？
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考勤记录，。
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公司取消轮休且不支付加班费是违法的。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。若不及时处理，员工权益将持续受损，且公司可能面临法律处罚
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针对公司裁员的经济补偿金具体计算方式如下：员工在公司工作满一年，支付一个月工资作为补偿；若工作期限在六个月以上但不满一年，则按照一年的标准支付一个月工资；若工作
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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你好，建议及时提起劳动仲裁
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这个需要根据具体的案情来判定
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根据相关法律规定，具体情况具体处理
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