4月份开始怀孕了，口头上辞职了，跟7月的社保，说我6月份都没怎么上班，这样合法吗
更新时间：2019-07-10 05:21:56人浏览
问题描述：
4月份开始怀孕了，5月二十几号刚开始孕吐比较严重请了一个星期假，后面上了一天班当天有点出血，又请假赶紧去医院，去了有点先兆性流产，医生就让休息，我就又请了假，到6月23号去上的班，结果上了一天班吐的还是很厉害，结果我就24号就没上班，口头上辞职了，到了26号去公司办的离职，公司今天打电话给我说让我补交6月，跟7月的社保，说我6月份都没怎么上班，一直都是请假的，7月份是因为每个月20号要提前交下个月的社保，所以他帮我把7月份的社保也交了，让我补给他两个月社保2160元，这样合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2019-07-10 05:21:56
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