没有签订劳动合同（现情况没有签订劳动合同也没有明确试用期时间）这种情况本人需要承担罚款吗？还可以要回工资吗？
更新时间：2019-07-09 19:26:15人浏览
问题描述：
公司与本人（入职时间未够一个月）没有签订劳动合同（现情况没有签订劳动合同也没有明确试用期时间），本人在微信申请辞职，申请辞职三天后离开公司，现在公司拖欠工资和追究罚款（该公司是快递行业，邮件超时产生罚款），现公司以劳动合同可以在一个月内签订为理由，说自己没有违法？这种情况本人需要承担罚款吗？本人还可以要回工资吗？
2位律师解答
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好！劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续，建议尽量同用人单位协商处理，协商不成，可以收集证据去劳动监察大队投诉。
2019-07-09 17:58:32
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