导致合同签一半厂里人资部门把合同给我们收回去了。到现在也没有给我们合同。我们不知道怎么办?

更新时间:2019-08-12 21:42:19人浏览
问题描述:
我们厂是2017年7月份从松江搬到嘉定的,我是在嘉定2017年6月份进厂第一批员工,当时签合同时统嘉劳务因厂还没有从松江搬过来,不能给我们签合同,导致合同签一半厂里人资部门把合同给我们收回去了。到现在也没有给我们合同。现在厂又要搬到无锡了,我们不知道怎么办?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
申请劳动仲裁主张未签合同的双倍工资
2019-07-09 14:24:49
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,可以要求工厂将合同原件给到你们。既然没有合同原件,单位也无权否定你们之间的劳动关系存在。工厂搬迁,如果劳动合同无法维持的,可以要求工厂支付经济补偿金。
2019-07-09 14:06:54
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
你好,建议协商处理,如需帮助可以电联我。
2019-08-12 21:42:19
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
不去并主张经济补偿金
2019-07-10 06:26:54
王丽律师
服务地区-上海上海
你好、申请劳动仲裁。可以一起主张赔偿
2019-07-09 16:18:41
韦云律师
服务地区-上海上海
单位没有通知新情况,员工想工作就继续工作,不想工作就自己写离职申请。
2019-07-09 15:18:31
易泉泉律师
服务地区-江苏无锡
如果你们不想去无锡,建议协商解除合同,让厂里支付赔偿金
2019-07-09 14:26:13
章进律师
服务地区-上海上海
我们厂是2017年7月份从松江搬到嘉定的,我是在嘉定2017年6月份进厂第一批员工,当时签合同时统嘉劳务因厂还没有从松江搬过来,不能给我们签合同,导致合同签一半厂里人资部门把合同给我们收回去了。到现在也没有给我们合同。现在厂又要搬到无锡了,我们不知道怎么办?
2019-07-09 14:10:08
张清涛律师
服务地区-上海上海
根据《劳动合同法》第八十三条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额。可以按照工作年限主张经济补偿金
2019-07-09 13:59:04
翟方进律师
服务地区-上海上海
可以主张未签劳动合同的双倍工资,不予支付的,可申请劳动仲裁。
2019-07-09 13:58:48
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