如果周六周末不去的话算旷工,平时加班和周六周末没有加倍工资,强制性加班(但给加班费)合法嘛?

更新时间:2019-07-08 23:49:44人浏览
问题描述:
因为要放高温假需要把产量提升上去,所以要连续上二十天班,不休息。如果周六周末不去的话算旷工,要扣200块,合法嘛?学校的实习生到厂里实习,18块一个小时(小时工),平时加班和周六周末没有加倍工资,合法嘛?强制性加班(但给加班费)合法嘛?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-07-08 23:49:44
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已帮助102862人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
2019-07-08 23:31:17
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不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
2019-07-08 22:04:27
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