2位律师解答
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医疗保险是我国基础的社会保险之一,关于医保的报销问题,以城镇居民为例,在一个结算年度内,发生符合报销范围的10万元以下的医疗费,三级医院起付标准为659元,报销
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要事先咨询你所在的医保机构。
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关于新农合的报销制度,全国没有统一的规定,各地根据自己的实际情况有不同的规定。以北京市海淀区为例看一下相关规定。(一)普通参合人员医疗费用报销政策。年度内多次住
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你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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你好,不可以的。
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跨省医疗报销难度大。
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处理方式包括:1.提前了解公司报销政策;2.选择符合报销标准的住宿;3.保存相关凭证;4.如有异常及时沟通。选择时,应根据公司政策和个人需求权衡。
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除了法律途径,您还可以尝试通过调解、协商等非诉讼方式解决拖欠工资问题。您可以与用人单位进行友好沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果无法达成一致,再考虑通过法律
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可以补缴,但需沟通并提交材料。根据《住房公积金管理条例》,单位为员工缴存住房公积金是其法定义务。对于已离职员工,若公司同意补缴,需向住房公积金中心提交劳动合同、
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未签劳动合同期间仍应有工资,您可向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动监察部门投诉来维护自己的权益。在处理前,建议您先尝试与用人单位进行友好协商,如协商无果,再根据实际
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![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
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税法
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可以申请仲裁处理
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劳动部门投诉解决
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结合法律关系和实际情况综合考虑
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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