哺乳期到期，公司不再续签合同，怎么赔偿？
更新时间：2019-07-11 12:29:15人浏览
问题描述：
你好，哺乳期到期，刚好合同期满，公司不再续签合同，怎么赔偿？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，您问题涉及哺乳期与劳动合同期满两方面问题，若女职工处于哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，哺乳期内合同期满的，合同期应当延续至哺乳期满。根据您问题描述的情况，哺乳期与劳动合同均已到期的，用人单位决定不续签劳动合同时，劳动合同终止，用人单位应按按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
建议：先与用人单位办理终止劳动合同并就经济补偿进行协商，在此过程中要保存好书面材料、聊天记录等；其次，若双方无法协商解决，可以通过申请劳动仲裁要求用人单位承担法律责任。如需要法律帮助，可以再次进行追问咨询。
2019-07-11 12:29:15
服务地区-广东广州
你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
2019-07-08 11:50:39
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