现在三个月后无故辞退我,并且没有签署劳动合同,这种应该怎么补偿呢?

更新时间:2019-07-08 14:39:19人浏览
问题描述:
律师你好,进入公司之前说的是一个月试用期,现在三个月后无故辞退我,并且没有签署劳动合同,这种应该怎么补偿呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李彬律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-1518-2207
根据工作时间,如果没有约定试用期的话,可以要求双倍工资
2019-07-08 10:46:59
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好!拿3个月的双倍工资就可以了
2019-07-08 11:13:24
陈金诚律师
服务地区-江苏苏州
可以主张相应的赔偿的
2019-07-08 14:39:19
张正雯律师
服务地区-上海上海
你好,建议申请劳动仲裁。
2019-07-08 13:58:20
王兴春律师
服务地区-江苏苏州
如果属于非法解除则双倍工资赔偿。对于一个月后仍未签劳动合同的也可以主张双倍工资赔偿。
2019-07-08 13:25:19
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