属于工伤吗？工厂已出的医药费，这样合不合理？我想做一个工伤鉴定，需要什么手续？
更新时间：2019-07-31 08:58:31人浏览
问题描述：
大家好，我是在一个小工厂里上班，在工作期间货架往下跳导致右脚后跟骨折。属于工伤吗？工厂已出的医药费，跟工厂协商说工伤期间每月给两千。这样合不合理？我想做一个工伤鉴定，需要什么手续？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，可以由单位在一个月内向劳动局相关部门提出工伤认定，若单位不申请，劳动者也可以在一年内申请。
属于工伤的：单位除了要支付住院及休假期间的病假工资外，还可以要求支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
具体赔偿的金额，需要结合案情和证据详细的计算，各地不同岗位标准有不同
2019-07-08 10:26:40
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如因工作原因受伤的，一般可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用 人单位存在劳动关系 后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
2019-07-08 09:00:02
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付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
是工伤，工作期间受伤，认定工伤没问题，但首先是申请工伤，可以要工资、医疗费营养费、护理费，有伤残的可以主张伤残索赔，比如伤残补助金等3项伤残待遇。
2019-07-31 08:58:31
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2019-07-08 09:08:56
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劳动纠纷律师团队
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已帮助68809人 · 响应时间 平均3分钟内
如果是在上班时间上班地点，因为工作原因受伤的，都是工伤。公司不给你申请工伤认定的，自己可以去申请工伤认定。
2019-07-08 16:06:09
服务地区-北京北京
工伤赔偿的项目有：
(一)治(医)疗费。
(二) 住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
(四) 康复治疗费。
(五) 辅助器具费。
(六) 停工留薪期工资。
(七) 生活护理费。
(八) 一次性伤残补助金。
(九) 伤残津贴。
(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。
2019-07-08 09:06:23
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