公司长达一年没有和我签订劳动合同且没有交社保，并且突然把我开除，我要求了三个月工资补偿和多一个月的工资作为社保补偿这样合理吗？
更新时间：2019-07-12 09:15:40人浏览
问题描述：
公司长达一年没有和我签订劳动合同且没有交社保，虽然一直扣头承诺，并且突然把我开除，我要求了三个月工资补偿和多一个月的工资作为社保补偿这样合理吗？
3位律师解答
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张大光律师
盟
服务地区-江苏连云港·电话-139-6136-0255
你好，没有签订合同是双倍工资补偿，其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。
2019-07-12 09:15:40
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