劳动合同写明每月1518号发放上月工资，是否属于拖欠工资，可以以此做为仲裁理由并要求解除合同和经济补偿么
更新时间：2019-07-06 22:41:21人浏览
问题描述：
您好劳动合同写明每月15-18号发放上月工资，7月5号才下发的5月份工资，是否属于拖欠工资，可以以此做为仲裁理由并要求解除合同和经济补偿么
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