用人单位降职降薪，公司同意以补偿一个月工资但未提前一个月通知离职应该怎么办？
更新时间：2019-07-06 02:42:22人浏览
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你好！用人单位降职降薪，公司同意以补偿一个月工资但未提前一个月通知离职应该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2019-07-06 02:42:22
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
2019-07-06 02:08:22
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
2019-07-06 01:42:35
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