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工作服和工号牌可作依据认定劳动关系
核心内容：员工有用人单位发放的工作服和工号牌等这些可供参考的证据，据此，应认定系该饭店职工，双方已形成事实劳动关系，且员工是在工作时间、工作地点，因为工作原因被
劳动关系争议
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工作服可作为证明劳动关系的证据
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与案件有关系。可来电话咨询
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有之前按月发放工资的清单，也可以证明劳动关系的。
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可以作为证明劳动关系证据材料
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职工工伤治疗恢复期间工资应当由用人单位按照受伤前的工资支付。职工受到工伤事故伤害，享受工伤保险待遇，工伤保险待遇包括停工留薪期工资。停工留薪期工资是指停工留薪期
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在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会
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你好，可以的。
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法律分析：工作期间得了癌症，属于因为工作引起的癌症，属于职业病，职业病工作单位是要按照工伤来进行赔偿的，如果不是因为工作造成的，则工作单位不做赔偿，需要做职业病
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法律分析：公司不给劳动者休息日，则公司系违反《劳动法》的规定。劳动者可以通过先和公司进行协商，协商不成可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼等方法来解决。法律依据：《
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你好，具体要看规章制度。
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