请问意外怀孕第三胎不想要，这种情况公司有流产假休吗？
更新时间：2019-07-05 21:04:19人浏览
问题描述：
你好，请问意外怀孕第三胎不想要，去做人工流产，这种情况公司有流产假休吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。
2019-07-05 19:34:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工怀孕可以休多长的假
当一公司的员工如果出现了怀孕的情况的话，那么这个员工依照法律的规定，是可以享受一定时间的假期的。但是不同具体的情况，员工因为怀孕所休的假期时间也是不一样的。那如
女职工劳动保护
人浏览
（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；（2）工作人员受理核准后，签发医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女职工流产后，能休产假吗？
女职工怀孕后，因各种原因导致流产了，需要时间恢复身体，那么女职工流产能休产假吗？有些公司认为女职工分娩后才有产假，流产没有产假，然而国家规定女职工流产后有产假的
女工保护
人浏览
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女员工流产有产假吗？
核心内容：女职工怀孕后，因各种原因导致流产，向公司申请两个月产假，公司认为她不应该享受产假待遇，根据医嘱支付半个月工资。该流产女职工享不享受产假待遇？就上述问题
社会保险案例
人浏览
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工流产可以休产假吗？
根据我国法绿规定，女职工流产也可以休产假。当女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15～30天的假期；怀孕4个月以上流产时，给予42天的产期。
女职工劳动保护
人浏览
员工流产报销生育保险的条件：1、符合国家和省人口与计划生育规定；2、社保累计缴费满1年以上，目前处于在缴状态。符合以上两大条件就可以报销流产费用。报销材料和流程
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；（2）工作人员受理核准后，签发医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保胎假、产前假、产假、哺乳假、流产假（五假）如何休？
保胎假、产前假、产假、哺乳假、流产假（五假）如何休？1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函
女工保护
人浏览
生产女职工的产假：单胎顺产90天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天;难产者，增加15天;符合计划生育晚育条件的，另增加晚育假15天;多胞胎生育者，每多生育1
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假、产前假如何休？
时间进入到初冬，的咨询电话和网上的论坛却未显萧条，反倒愈加火爆。最近我们经常接到有关女职工生育问题的来电咨询，在此做一个解答。网友许小姐是在今年9月份得知自己怀
女工保护
人浏览
员工流产报销生育保险的条件：1、符合国家和省人口与计划生育规定；2、社保累计缴费满1年以上，目前处于在缴状态。符合以上两大条件就可以报销流产费用。报销材料和流程
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是自然流产，则可以享受产假，妊娠3个月以内自然流产或宫外孕的产假是30天，3个月以上7个月以内自然流产，产假是45天。但是如果是人工流产，你是第一胎在计划生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假的工资计算和其他劳动方面的问题适用的都不是合同法，而是劳动方面的法律法规。??具体如下：????参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定，女职工怀孕不满4个月流产时，给予15-30天产假；怀孕满4个月以上流产时给予42天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
