用工单位未与劳动者签劳动合同，却无故让劳动者休息
更新时间：2019-07-05 17:43:51人浏览
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用工单位未与劳动者签劳动合同，却无故让劳动者休息
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2019-07-05 17:43:51
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2019-07-05 17:04:49
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