3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助106426人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2019-07-05 13:29:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116751人 · 响应时间 平均3分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2019-07-05 12:53:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对公司罚款,常见的处理方式包括:与公司沟通了解罚款原因和依据,审查公司规章制度是否合法;如认为罚款不合法,可以拒绝并向劳动行政部门投诉;同时,咨询专业律师以了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问外资企业在合同期内辞退员工该怎么补偿
请问外资企业在合同期内辞退员工的话,该怎么补偿?1、经劳动当事人协商一致,由失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履
工资
人浏览
敲诈勒索的治安处罚标准:一般对违法行为人处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;如果情节较重的,则对违法行为人处十到十五日拘留,可以并处一千元以下的罚款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个报警之后让警方处理!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内辞退,该怎么办?
1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,
解雇裁员
人浏览
这个报警之后让警方处理!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合同期内要辞退我
公司合同期内要辞退我内容:公司合同期内要辞退我,而没有给予任何正当理由只是某外企的日本高层不喜欢我,人事没有办法才让我的上级通知我的,那如果我要求赔偿,那么公司
解雇裁员
人浏览
你好:报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工在试用期内辞退员工,是许多公司经常的做法。很多人以为,公司在试用期内可以随便辞退职工。其实,这些认识都是错误的。《劳动合同法》第21条规定
解雇辞退
人浏览
你好:报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司罚款员工不合理去哪里投诉1、公司罚款员工不合理投诉如下:(1)到劳动行政部门举报,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询