增加工作量，加班一律调休，请问公司做法符合劳动法吗，员工又该如何保护自己合法权益
更新时间：2019-07-05 11:50:32人浏览
问题描述：
大家好，我在公司工作有10多年了，近年来公司以各种形式，手段，无固调动工作岗位，增加工作量，加大工作强度，加班一律调休，请问公司做法符合劳动法吗，员工又该如何保护自己合法权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-07-05 10:45:15
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