公司未签劳动合同,如果辞退怎么要赔偿金

更新时间:2019-07-04 23:33:14人浏览
问题描述:
您好,公司未签劳动合同,我呆了三年,如果辞退怎么要赔偿金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
未签劳动合同,如缴纳社保,这种情况下会视为签订书面劳动合同,无未签订书面劳动合同双倍工资差或经济补偿金
2019-07-04 23:33:14
王兴春律师
服务地区-江苏苏州
可以要求公司赔11+3个月工资。
2019-07-04 23:22:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同签了三年公司辞退怎么赔偿
合同签了三年公司辞退怎么赔偿
签了三年合同被公司辞退,补偿标准取决于解除合同方式和合法性。协商一致解除合同,按年限支付补偿;非法辞退,需支付双倍赔偿金。
合同解除和终止
人浏览
针对裁员情况,您可以采取与公司协商经济补偿、提起劳动仲裁或诉讼等常见处理方式。在选择处理方式时,建议您综合考虑个人情况、证据是否充分以及时间成本等因素,选择最有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作半年未签劳动合同被辞退怎么赔偿
工作半年未签劳动合同被辞退怎么赔偿
工作半年未签劳动合同被辞退,劳动者可要求单位支付双倍工资补偿、保险损失赔偿及解除合同的经济补偿。可通过协商、劳动仲裁或诉讼途径索赔,需遵循《劳动法》和《劳动合同
不签劳动合同的赔偿
人浏览
你好,被辞退可以主张赔偿金
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三年辞退赔偿多少
工作三年辞退赔偿多少
工作三年,辞退后,按照以下进行赔偿:赔偿三个月工资(按应发工资计算)作为经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算;用人单位涉及违法辞退的,员工可以要求用
劳动法
人浏览
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,公司辞退员工怎么赔偿
没签劳动合同,公司辞退员工怎么赔偿
当员工步入职场工作的时候,用人单位如果没有跟员工签订劳动合同的时候,一般都是需要进行赔偿的。那么没签劳动合同,公司辞退员工怎么赔偿?为了帮助大家更好的了解相关法
劳动合同订立
人浏览
常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。您可以先与公司协商,若协商无果,可寻求劳动争议调解,最后可通过劳动仲裁维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签劳动合同被辞退,应支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违规解除劳动合同,需按第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金,具体根据工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三年合同离职怎么赔偿多少
三年合同离职怎么赔偿多少
签了三年合同,离职的赔偿是:1、如果劳动者无过错,则按照劳动者在公司的工作年限,每满一年的,赔偿其一个月的工资;六个月以
合同纠纷
人浏览
无固定合同被解雇可获赔偿。具体操作:1.收集证据,证明公司非法解雇;2.向公司提出双倍经济补偿要求;3.如公司拒绝,可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁;4.仲裁结果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同怎么要工资
首先,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。其次,根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此,
劳动纠纷
次播放
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同怎么签
劳动合同怎么签
首先,用人单位自用工之日起就算是与劳动者建立了劳动关系,应当签订劳动合同。其次,劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的
劳动纠纷
次播放
无合同被辞,应获赔偿。操作:1.收集工资流水等证据;2.向劳动监察部门投诉;3.申请劳动仲裁,对裁决不服可起诉;4.依《劳动合同法》规定计算并主张应得的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工未签劳动合同如何补偿
企业员工未签劳动合同如何补偿
用人单位与劳动者的劳动关系的确立就是要根据相应的劳动合同来确定的,签订劳动合同也是为了保证双方当事人的利益的,在没有签劳动合同的时候就是要支付双倍的。下面就让法
劳动合同纠纷
人浏览
未签劳动合同怎么赔偿
未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同法对对书面劳动合同的签订作出了强制性的法律规定,对未签订劳动合同的行为设立了二倍工资的惩罚性规定。那么未签劳动合同怎么赔偿?下面由法律快车的小编在本文详
不签劳动合同的赔偿
人浏览
针对公司辞退及劳动合同签订问题,常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以选择与公司协商解决,或寻求劳动调解委员会的帮助。若协商无果,可以向劳动仲裁机构申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同怎么离职
没有签劳动合同怎么离职
核心内容:我们都知道,离职意味着解除劳动合同。而我国《劳动合同法》也有相关规定,劳动者与用人单位应该签订书面劳动合同,如果正式入职一个月后都没有签订劳动合同的,
其他
人浏览
合同期内被辞退,赔偿操作因情况而异:1.合法解除无赔偿;2.按规定解除,按工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资;3.违规解除,支付两倍经济补偿金的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询