我怎么维护权益，可以要求赔偿吗？
更新时间：2019-07-05 00:45:10人浏览
问题描述：
签了四方协议，但是公司不想跟我签合同了，我怎么维护权益，可以要求赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不退钱如何维护合法权益？
问：我签合同时应聘的时文员，签合同时没有公司的印章的，该合同是否有效，但是公司要求我从普通的工人做一个月，然后才做文员，而且公司跟我签订了合同才叫我叫工作服的钱
公司动态
人浏览
如果公司强行辞退的，要两倍支付经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
维护消费者权益的途径
在现代市场经济中，国家依照社会经济运行的需要和市场上消费者的主体地位，制定明确的立法，这就使消费者权益不仅是一种公共约定和共认的规范，还得到了国家法律的确认和保
损害赔偿
人浏览
你好，具体结合实际分析，依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
维护消费者权益的途径哪些
实践中，每个人都在充当消费者的角色，在消费过程中，商家如果使用欺诈等手段侵害了消费者的利益，作为消费者，应积极地寻求各种途径来维护自己的合法权益。那么，维护消费
损害赔偿
人浏览
没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订购房合同可以退房。从双方签订协议之日起，如果没有特殊的约定，合同即生效并受法律保护。从目前法律来讲，退房条件主要包括约定条件与法定条件两种。约定条件是指购
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同上必须明确薪资待遇，工作岗位等，参照《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你描述的情况建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对手指在工作时受伤的情况，首先尝试与雇主协商，要求赔偿包括医药费、营养费等相关费用。如果协商无果，您可以选择向工伤部门提出工伤认定申请，提交必要的证明材料。一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司欠缴社保和未发放工资的情况，您可以向劳动监察部门进行投诉并申请劳动仲裁。根据相关法律法规，您有权利要求公司支付拖欠的工资，并保障您的劳动权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司是什么怎么说的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工在工作时间因胃病需要休息，单位应当允许其请病假。根据《劳动法》的规定，劳动者享有健康权，单位无权拒绝员工的病假申请。如单位不按规定执行，员工可向劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工伤认定期间，其工资待遇应保持不变。如果用人单位试图按照病假工资发放，这是不合法的。劳动者可以依法向劳动监察部门反映情况，并可提起劳动仲裁来维护自己的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要了解详细情况分析b
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
