离职，不给押金怎么办？
更新时间：2019-07-04 21:05:38人浏览
问题描述：
如果要是有急事的话，离职，不给押金怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不办理离职证明，离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位，解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办？如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话，劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
您好，依据所签订的协议约定处理，协商不成可以起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要求辞职者立刻离职怎么办？
网友影子的困惑：我正常提出辞职，等单位找到人再走，（公司有规定提出辞职7天后正常交接就可以）。但是店长说她已经找到人，叫我上最后一天班就走，还说春节三天加班费不
辞职
人浏览
根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前退租能否退还押金
到外工作的朋友，大部分都是租房。租房最头疼的就是经常搬家了，不仅要出力，跟房东斗智斗勇也很伤脑筋。若在租期内必须搬家，押金基本上就是有去无回，房东都会借此不退押
房地产法
人浏览
用人单位收取押金违法，应当退还。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定，用人单位招用劳动者，不得向劳动者收取押金。收取押金的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解答如下：劳动者可以向用人单位要回押金，如果用人单位不退押金，你可以去劳动保障部门投诉他们以保障你的合法权益不受到任何的侵害。用人单位不允许以任何方式收取劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.应该双倍补偿。范围主要是一年一个月的补偿，这里的月工资是按解除劳动合同前12个月的平均工资计算的。2.你这样的情况只有继续工作才有可能要求休产假，孕期哺乳期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要押金的行为不合法，你可以通过劳动监察大队举报。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
收集证据，可以仲裁的。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与对方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金通常不超过实际损失的30%。依据《民法典》第五百八十五条，双方可约定违约金，如约定过高或过低，法院可调整。若不及时处理违约金过高或过低的问题，可能导致合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
隐瞒重大事实的合同法律效力待定，但可要求撤销。依据《民法典》规定，若一方以欺诈手段使对方签合同，受欺诈方可请求撤销。如不及时处理，可能导致财产损失或法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同名字与身份证不符，合同效力视情况而定。若使用的名字能被识别为签约者本人或常用名，合同仍有效。依据《中华人民共和国民法典》，若存在欺诈情形，受欺诈方可请求撤销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，车贷逾期自愿放弃车辆是可以的,不过贷款逾期未交属于贷款人的违约行为,需要交付违约金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以看平台和卖家的规定，如果违反规定，可以和卖家协商退款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托代理合同纠纷的处理方式有以下四种：一是用协商的方式，自行解决，这是最好的方式；二是用调解的方式，由有关部门帮助解决；三是用仲裁的方式由仲裁机关解决；四是用诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况应该没有问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
