和单位签订了一个霸王条款协议，没有签订正式劳动合同，这样属于违法么
更新时间：2019-07-04 21:02:36人浏览
问题描述：
和单位签订了一个霸王条款协议，无任何应该有的福利，没有签订正式劳动合同，这样属于违法么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同设置霸王条款无效
核心内容：劳动合同中也存在着霸王条款，如试用期任意辞退员工，员工不能自由离职，在合同中私设违约金，擅自设立单方调岗解约权。那么应该如何维护自己合法权益，法律快车
劳动合同知识
人浏览
以提供一定劳务为内容的所谓临时用工协议，如雇佣协议、劳务协议，是符合法律规定的，合法的。但现实中很多企业签订所谓临时用工协议或劳务协议逃避劳动法规定的义务，是违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何签订旅游合同 规避霸王条款
核心内容：为了保障旅行社与旅客间的权益，旅客报团参加旅游都需要签订旅游合同，签订旅游合同需要注意些什么问题?又如何避免霸王条款给我们权益带来的损害?下面由法律快
餐饮旅游
人浏览
具体的条款内容是什么？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订购房合同遭遇霸王条款 能否退定金
遭遇霸王条款，能否退购房定金呢?定金作为一种担保方式，在商业发展中保证交易安全上无疑起到较大的作用。目前在社会上对定金的理解，尤其在购买商品房、房产中介代理等领
购房合同
人浏览
不服可提前30日书面通知单位离职，时间到走人并要求结算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有依法同劳动者签订劳动合同，对于其自身也是存在许多风险的，具体如下：未签订的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险的义务；单位终止或者解除事实上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签订劳动合同？详细阅读劳动合同书条款劳动者拿到单位提供的劳动合同书后，应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注：(一)劳动合同期限和试用期。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是必须要签的。
除非所签订的保密协议已经包括劳动合同要求的条款内容。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止协议中应当对劳动者相应的经济补偿，否则无效。公司这样要求你没有法律依据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
查工伤认定，可以打电话给当地劳动局。职工发生工伤事故，用人单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定；用人单位不申请的，工伤职工本人及其近亲属应当在一年内申请。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人不能私自卖设备。老板拖欠工资，应通过合法途径维权，如向劳动行政部门举报或申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的，在吃饭时间并未提供劳动，实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，后续工程不是由你们施工，建议不继续在相关材料上盖章。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
已经请假的，一般不适用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定下来，还要劳动能力鉴定，等劳动能力鉴定作出后再离职。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辞退违法的，可以要求赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
