每年补偿一月工资是按照那年工资为标准?

更新时间:2019-07-05 12:13:37人浏览
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每年补偿一月工资是按照那年工资为标准?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
离职前一年的工资离职,
2019-07-04 10:38:33
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好!补偿你的权益,一般按照最近的工作一年的平均工资。
2019-07-04 10:47:59
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
按照最近这一年的平均工资为准
2019-07-04 13:38:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助172216人 · 响应时间 平均1分钟内
具体地,劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日,这是通用的计算公式。
2019-07-05 12:13:37
张正雯律师
服务地区-上海上海
你好,根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当支付的经济补偿金,按劳动者本人工资计算。本人工资是指劳动者解除或者终止合同前12个月平均月应得工资,包括计时工资、计件工资、各种补贴、津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。劳动者月本人工资高于当地职工平均工资300%的,按当地职工平均工资300%支付;低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准支付。
2019-07-04 10:46:00
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