工资季度发，怎么样才能保证自己的工资？在工地上都需要签几种合同？
更新时间：2019-07-05 19:13:50人浏览
问题描述：
在印度工地干活，签合同一年期，工资季度发，怎么样才能保证自己的工资？在工地上都需要签几种合同？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到这几种情况，工资怎么发？
关于法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、病假、事假、三期、社会活动时期的工资，需要依法支付。1、关于法定节假日的工资法定节假日是指法律规定的放假的节日，按照《劳
工资
人浏览
什么是工资？什么收入不属于工资的组成部分？
什么是工资？什么收入不属于工资的组成部分？原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有
工资
人浏览
你好，最好是委托律师签订协议。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动监察大队应该是最快的，当然如果对方不配合，那么还是申请劳动仲裁把。n劳动合同法n第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁，对于调解或者仲裁不服，还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付试用期工资，你可以首先与公司进行协商沟通，要求支付相应的合法工资。如果公司仍然拒绝支付，你可以向当地的劳动行政管理部门进行投诉举报，并保留相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保属于违法的，可以要求补交。劳动者工作六个月以上到一年的单位要补偿劳动者一个月工资。要是工资里有明确的社保补贴，补交时要把补贴退回单位，以单位不缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对一年多未交保险且想辞职的问题，您可以先与公司协商，要求补缴社保并支付未签劳动合同的双倍工资。如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉并提供相关证据。最后，如果需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！这需要根据造成的损失进行确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，现在是这5天工资不给您发吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的，也说的清楚
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合理。一般企业会选择在固定日期发工资，且工资发放具有周期性。每月15号发工资，发的是上月工资，不属于压工资。若单位未按时支付，劳动者有权要求支付，并可能获得赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
