被员工起诉没签劳动合同,有什么解决方案?
更新时间:2019-07-04 08:13:19人浏览
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个体户雇佣员工没签劳动合同,员工离职,被员工起诉没签劳动合同,有什么解决方案?
1位律师解答
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公司没有签订劳动合同,员工可以要求支付双倍工资差额,补交社保。协商不成申请劳动仲裁。
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要看员工诉求,未提出双倍工资诉求,可能影响很小。
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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可以提起劳动仲裁。
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