还有5年退休单位要求买断合适吗
更新时间:2019-07-04 11:55:03人浏览
问题描述:
还有5年退休单位要求买断合适吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175881人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,欲得到退休金的职员必须按照既定的规定,在整理齐全相关证明材料之后,到用人单位进行办理。一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
2019-07-04 11:55:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工龄问题可以到当地劳动保障部门咨询了解。工龄就是指的劳动者实际工作的年限,有合并计算法,如果是被剥夺政治权利期间的劳动是不计算进工龄的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处级女干部可延迟退休5年
核心提示:中组部和人社部下发文件,正、副处级女干部,女性专业技术人员将年满六十周岁退休,若本人申请可以在年满五十五周岁时自愿退休。这项新政策实行老人老办法,新人
劳动法动态
人浏览
一、所谓改制,就是打破旧的经济体制下以所有制为核心的企业制度,建立新的符合市场经济规律的以产权为核心的现代企业制度。这一定义准确地指出当时国企改革的工作重点——
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国有企业职工分流及下岗情况的统计调查
为贯彻落实《关于听取企业下岗职工分流安置和再就业工作意见汇报的会议纪要》(国阅[19]28号)精神,国家经贸委、劳动和社会保障部会同国家统计局、国家发展计划委员
就业分析
人浏览
企业职工退休时的待遇,不因一直在企业,还是买断工龄而区别,因为本人缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休时间、退休时统筹地区上年度职工月平均工资等个人情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职,原单位就会为员工办理社保停缴手续,员工的社保账户会处于封存状态。现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移,《暂行办法》明确,养老保险资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄是工作职工在用人单位工作的年限,计算工龄的实际意义有两个,一个是职工的许多待遇和他工作的年限有关;另一个就是自从职工退休实行社会保险之后,在没有缴纳养老保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保退休金领取年龄为:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。根据人社部文件规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
内退全称应叫“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”,这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为保证城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗参保人员流动就业时能够连续参保,基本医疗保障关系能够顺畅接续。国家出台了关于基本医疗保险转移的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因到退休年龄被辞退的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的,到了退休年龄,劳动关系自然终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询