早上八点上班下午5.20下班，我没加班就走
更新时间：2019-07-03 15:43:57人浏览
问题描述：
早上八点上班下午5.20下班，我没加班就走，领导给我记大过扣了180元。请问合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每月缴纳社保的费用在一个社保年度的期限内是固定不变的，不管有没有加班费，也不管加班费多少。如果单位缴纳社保的基数是按照劳动者上一年度平均工资来算的，那么上一年度
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
每天三点起床的百万富翁
现年47岁的科林布拉德利和50岁妻子保琳生活在英国兰开夏郡普利萨尔市，科林每天凌晨3点就会被闹钟闹醒，因为他是一名风雨无阻的送奶工，每天凌晨4点半就必须到公司取
商铺招商
人浏览
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法的，建议去劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门举报。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，又加班的，要发加班费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定一天不得超过八个小时，一周不得超过40个小时。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，员工可：1.与公司协商，要求支付拖欠工资；2.向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3.向劳动行政部门举报，由其责令公司支付；4.申请仲裁或提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此问题，常见的法律处理方式包括与雇主沟通、查阅公司规章制度、保留证据等。选择哪种方式取决于具体情况，如公司文化、个人职业规划等。建议先与上级或人力资源部门沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期不约定期限且低工资可能违法。应：1.与雇主沟通，明确实习期限并争取合理工资；2.了解相关法律法规，确保自身权益不受侵犯；3.如有问题，可向劳动监察部门或律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要看具体情况才能判定，您可以再表达的详细一些。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
