试用期三个月以后转正公司拖着不给签合同我应该怎么办？这样合理嘛？公司有权利扣钱嘛
更新时间：2019-07-03 16:55:43人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好，如果单位在用人后一个月内未签订劳动合同的话，那么就是违反了劳动合同法的规定，员工可以主张双倍工资。社保问题咨询人力资源社会保障局。
2019-07-03 14:51:10
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