我与现在的公司之前已经签订过两次固定期限的劳动合同了,现在我去要求公司与我续签无固定期限合同,公司对于搬迁没有任何的补贴

更新时间:2019-07-03 15:03:27人浏览
问题描述:
我与现在的公司之前已经签订过两次固定期限的劳动合同了,最后一份合同是到2019年5月12日到期,现在我去要求公司与我续签无固定期限合同,公司不肯签,因为公司正在准备搬迁,新址与旧址之间有16公里的距离,公司对于搬迁没有任何的补贴,就说了去的人,自己去人事部与新成立的公司签约,不去的人到公司7月份搬迁完了就这样不了了之,你们自谋出路
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗华平律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1772-1792
你好,如果公司不续签合同,你可以要求公司支付经济补偿金,工作满一年支付一个月工资。
2019-07-03 14:11:18
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
公司不肯签........劳动仲裁要求赔偿
2019-07-03 13:45:16
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助189847人 · 响应时间 平均2分钟内
如有证据就直接申请劳动仲裁维权
2019-07-03 15:03:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助147478人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议向劳动局投诉
2019-07-03 13:56:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助119317人 · 响应时间 平均3分钟内
公司没有签订劳动合同并辞退员工怎么办|||  辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到 详细>>
2019-07-03 13:39:37
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,劳动合同到期,如果像你说的,单位要求与其他单位签订劳动合同,未提出与本单位续签劳动合同的话,可以尝试向单位主张经济补偿金。
2019-07-03 14:56:07
赖厚平律师
服务地区-上海上海
可以要求公司支付经济补偿金。
2019-07-03 13:48:07
翟方进律师
服务地区-上海上海
公司不续签的,可以要求公司支付经济补偿。
2019-07-03 13:38:42
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