单位职工工伤至残8级,是否有国家相关政策规定?
更新时间:2019-07-03 13:05:11人浏览
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单位职工工伤至残8级,康复后回到单位上班是否有国家相关政策规定?
2位律师解答
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根据我国《社会保险法》,用人单位必须为劳动者缴纳五险,分别是基本养老保险,工伤险,基本医疗保险,生育保险,和失业保险。这五种都是社会保险。上面五种保险是正规的用
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
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工伤职工评定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:
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你好,建议咨询当地人社局。
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你好,你可以申请劳动仲裁
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。如果非法克扣,当事人可以进行相应起诉维权。法律依
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您好,依据合同约定处理
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您好,这个可以找劳动局投诉
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