我3月25号入职3个月试用期,人事说7月1号再开始计算转正工资,那就3个半月的试用期

更新时间:2019-07-02 17:41:03人浏览
问题描述:
我3月25号入职3个月试用期,然后是6.25号转正,人事说7月1号再开始计算转正工资,说她哪里15号之后都要次月转正那不就是说如果是3.15号来的,那就3个半月的试用期
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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社保公司是必须缴纳的,试用期解除也是要求实足理由的。可向劳动部门投诉或提起仲裁,末签劳动合同的可要求双倍工资赔偿
2019-07-02 17:41:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助84384人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期的长短要看和你签订劳动合同的期限判断。加班工资的计算要结合你是标准工时还是综合工时
2019-07-02 17:30:48
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助170781人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议去劳动部门投诉
2019-07-02 17:16:29
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