若果饭店雇佣的儿童在雇佣时不满16周岁，在雇佣中过了16周岁那怎么办
更新时间：2019-07-02 13:55:06人浏览
问题描述：
若果饭店雇佣的儿童在雇佣时不满16周岁，在雇佣中过了16周岁那怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未满14周岁的未成年犯罪如何处理
在生活中对于未成年人的保护，需要我们每个人的关爱和照顾，当然家长的教育是最重要的。毕竟尊老爱幼是我们中华民族的传统美德。那么，未满14周岁的未成年犯罪如何处理呢
刑事责任年龄
人浏览
未满18岁可以签订合同吗？一般情况下，未满18周岁的未成年人属于限制行为能力人，不能单独签订合同，未经监护人同意，合同无效。但是，如果该未成年人已年满16周岁，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
已满14周岁不满18周岁的未成年犯罪如何处理
现如今有很多案件都是由未成年引起的，研究数据表明未成年人的犯罪主要与暴力、财产和性侵三个方面有关。在认定了犯罪行为后就必须接受相应的处罚，不过我国法律对未成年人
未成年犯罪
人浏览
劳动法规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、未成年人在一般是指未满十八周岁的公民，但是在某些国家（例如日本）的定义上是指未满二十周岁的公民。2、目前，我们开展的未成年人刑事检察所依据的法律，虽然能体现
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报，需要帮助可以联系！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于违法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用工年龄为满16周岁就可以了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
办理退休时可以一次性缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间发生意外不算工伤，但是可以要求单位给予人身损害赔偿。只有属于工伤事故范围的劳动者才能要求享受工伤待遇。劳动者是指依法享有劳动权利能力、能独立自主地选择用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间突然被辞退，要弄清楚被辞退原因。被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天，无论有没有签订劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，麻烦说一下具体情况。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你方应当以公司为被申请人提起劳动仲裁的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若被检查，可能因雇佣童工受罚。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对用人单位遵守禁止使用童工规定的情况实施监察。雇佣童工是违法行为，如不及时处理，烧烤店及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 护理费在工伤赔付标准里
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
