单位没有给我交医保,现在生病花费怎么报

更新时间:2019-07-02 15:04:12人浏览
问题描述:
您好,单位没有给我交医保,现在生病花费怎么报
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。 同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2019-07-02 13:42:35
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,公司应该为你缴纳的是社会保险,包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。你完全可以要求公司为你补缴自工作以来的社保,社保是由单位和个人按比例共同承担的,单位占大头,个人占小头,当然公司为你补缴,该你自己出的部分还是要交给公司的。如果你原来的签署的劳动合同明显抵触劳动法,自然是无效的。而且你手上没有劳动合同也是没有关系的,你和公司存在事实劳动关系,这段期间你要有意识的搜集证据,如工资卡、条(最为重要)、考勤记录、工作证、人证物证等等,以书面材料为重。你可以公司不缴纳社会保险为由,提出离职,要求解除劳动合同,要求补缴社保,并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。你可以和公司来协商,若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,但社保一定是为你建立社保账户补缴
2019-07-02 10:18:33
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,您可以提 起劳动仲裁,要求单位补 缴社保,也可以去 社保部 门投诉,详情建议电询。
2019-07-02 09:48:10
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,如果无法协商,可以人社局投诉
2019-07-02 09:36:38
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以凭发票报销的。
2019-07-02 09:59:23
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果无法协商,申请劳动仲裁维权
2019-07-02 15:04:12
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
你好!建议到社保监察部门进行投诉要求单位补缴社保。若因政策原因无法补缴的可以要求单位支付赔偿损失的责任。
2019-07-02 14:36:11
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