合法吗？没有签劳动合同
更新时间：2019-07-02 12:24:31人浏览
问题描述：
你好，用人单位口头提出辞职要提前一个半月，否则扣半个月工资，合法吗？没有签劳动合同，谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
可以委托律师出面帮你争取最大利益。
2019-07-02 07:39:09
服务地区-广东广州
您好，试用期内提前3天，非试用期内提前30天即可解除劳动关系，如果自用工起一个月内未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁解除劳动关系，要求支付双倍工资等。
2019-07-02 10:58:33
服务地区-广东广州
你好! 要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2019-07-02 10:37:52
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