暑假工签了两个月合同,干了四天有事辞职了有工资吗
更新时间:2019-07-01 21:52:24人浏览
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暑假工签了两个月合同,干了四天有事辞职了有工资吗
3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-07-01 20:27:02
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不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,否则你可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
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您好,协商不成,向劳动监察部门投诉。
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可以要求,但要承担违约责任。
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你好,这个情况是没有工资的,劳动合同中会规定试用期,你可可以看看你与用人单位签订的合同有没有规定试用期。如果不能解决,可以找劳动局。
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你好,对方应当支付工资。
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职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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需要提前申请,你需要与工作单位协商解除协议,有可能会被要求支付违约金,视情况而定
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可以跟快递公司协商,比如可以要求快递公司赔偿你补办身份证的交通费、误工费等
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