我打了离职老板不让我走我该怎么办
更新时间：2019-07-02 06:33:05人浏览
问题描述：
我打了离职老板不让我走我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职，但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走，走的话找理由扣各种工资。那么，辞职老板不让走怎么办呢？我相信你一定
人力资源管理
人浏览
如果你已经下定决心辞职，那应该履行正规的辞职手续，如果你单位有规范格式的《辞职申请书》，那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的，那也要自己写一份书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提离职公司不让走怎么办
试用期就是当我们在进行一份新的工作的时候，我们在新的工作单位确立是否成为正式职工的一个期限。那么如果我们想要在试用期之内进行离职的话，但是公司不同意我们应该怎么
试用期
人浏览
试用期提离职公司不让走怎么办
在试用期期间内如果员工向公司提离职，公司不肯放人的话，是可以通过劳动仲裁等手段来维护自己的合法劳动权益。所以下面是法律快车小编为大家带来试用期提离职公司不让走怎
试用期
人浏览
辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者辞职的，只需按规定提前通知用人单位即可，不需用人单位批准或同意。用人单位领导不批准劳动者辞职的，或者用人单位不接受劳动者辞职通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工不够伤残辞职没有工伤方面的赔偿。一、工伤待遇按《工伤保险条例》规定，工伤职工经过劳动能力鉴定，没有达到等级，不构成伤残，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，过三十天后自己走人即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工应当提前三日，正式员工应当提前三十日以书面通知的形式通知用人单位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天通知解除劳动合同就可以了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以提前一个月辞职，然后走人，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
租车被骗，押金不退，可以先与对方协商，协商不成，可以提起诉讼。租车会签订一份车辆租赁合同。合同上会说明租金退还的时间期限，以及不退租金的情况，当事人对照合同看是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方都签订了合同，对双方都是有约束力的。合同出现违约时，应当按照合同中关于违约责任的规定进行处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：考驾照可以换驾校。考中途可以换驾校，需要在驾校办理退学手续，然后去车管所撤销自己的申请材料，在更改驾校之后将自己档案再通过新的驾校交到车管所，从科目一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
除双方另有约定外，你方的上述解约事由在法律上不能成立的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退学费，具体和学校协商。大学（University、College)是实施高等教育的学校的一种，包括综合大学和专科大学、学院，是一种功能独特的组织，是与社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向税务局具体咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该给相应的赔偿，你可向肇事一方主张相关赔偿，比如修理费、停运损失等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
