企业搬迁异地，负责人说不去上中夜班，但是负责人口头通知我等通知，临时在工作，我该怎么办！
更新时间：2019-07-01 18:07:33人浏览
问题描述：
企业搬迁异地，叫我去！我不去，负责人说不去上中夜班，我不去，我想上白班，但是负责人口头通知我等通知，但白班岗位有，临时在工作，而我在待岗！我该怎么办！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新设分公司不签合同怎么办？
我在2007年4月份进入一间公司工作，总公司在杭州，分公司设在广州，我的工作地点在广州，但我入职时，广州分公司还没注册下来，6月份才注册。当时，我的试用期是三个
劳动合同订立
人浏览
事业单位自动离职后果：严重的按照旷工处理，一般情况下按照辞职处理，离职后没有经济补偿金，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
iPhone4，iPhone3GS的终结者
苹果新产品上市，总是会掀起轩然大波。因为苹果的产品不仅外表精致时尚，其功能乃至市场理念都会对行业产生颠覆性的影响。引进iPhone3GS本来是中国联通在3G上的
消费关注站
人浏览
调岗或降薪的，单位违约；可以要求补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除原因不同，享有的待遇不同。一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除以下两种情况外不得约定违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知，或支付30天的额外补偿工资，可以不提前30天通知。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
变更工作地点需双方一致同意，否则劳动者可拒绝，并可解除劳动合同，要求单位需承担相应经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，用人单位行为违法，你可以直接向劳动监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，搜集证据证明，跟单位协商，协商不成申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同中没有明确约定关于设备解锁的条款，你首先可以尝试与经销商进行协商，说明你已经付清款项并要求其履行解锁的义务。如协商无果，可以考虑向消费者权益保护机构投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，建议搜集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于被诱导欺骗签的合同，常见处理方式包括寻求法律援助、与对方协商或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如合同金额、欺诈行为的严重性及个人意愿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
看合同解除条款是怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以作为证据，你有什么诉求可以具体描述
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果顺丰车司机不退定金，您可以选择通过法院起诉来处理。依据《中华人民共和国民法典》中关于定金的规定，若收受定金方不履行约定，应双倍返还定金。不及时处理可能导致您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果顺风车司机不退订金，您可以先尝试与其协商沟通解决。若协商无果，可以拨打12315热线投诉或采取法律手段。依据《中华人民共和国民法典》，订金作为预付款本应具有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
