无故被辞退，因本人还要领取失业金的，怎么办？
更新时间：2019-07-01 16:06:30人浏览
问题描述：
在原单位工作满一年，无故被辞退，但是协商好补偿一个月底薪，并且离职证明一定要写合同到期，因本人还要领取失业金的，离职证明发到手上确实因个人原因离职，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2019-07-01 15:37:01
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2019-07-01 14:41:47
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