现在是一分也不给了，我该怎么办，我的工资还能要出来吗？
更新时间：2019-07-03 12:02:26人浏览
问题描述：
您好我想咨询下，我在去年由包公头找来做煤改电施工，但是到年底了一直没给结工资，一开始谈的是270一天可是结束了包公头要按150一天结算，我没同意，现在是一分也不给了，我一直是跟他打电话联系的，他不承认我这也没有证据，可是有我确实在他那干活没给结工资的电话录音，就是工资是270或者150得证据没有，我该怎么办，我的工资还能要出来吗？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2019-07-01 11:18:23
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
2019-07-01 11:19:26
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好，用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由而被迫辞职，并且要求用人单位支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。
2019-07-01 15:05:17
服务地区-北京北京
您好，如果确有证据能够证明干活没有结工钱，想人民法院提起诉讼，法院会支持的。至于每天多少钱的证据，建议委托律师面谈，律师会指导您如何取证。
2019-07-01 11:40:49
服务地区-北京北京
您好，如果确有证据能够证明干活没有结工钱，想人民法院提起诉讼，法院会支持的。至于每天多少钱的证据，建议委托律师面谈，律师会指导您如何取证。
2019-07-01 10:45:10
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