工作怎么算？需要付赔偿金吗？
更新时间：2019-07-01 11:40:47人浏览
问题描述：
签了固定期限合同三年在实习期内辞职要提前多少天申请用人单位不批怎么办？工作怎么算？需要付赔偿金吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，在试用期辞职需要提前3天向单位提出，您只需要提前三天提出，告知单位即可，工作时间根据您具体的工作时长来算，这种情况是不需要支付赔偿金的。
2019-07-01 10:43:37
服务地区-湖北武汉
按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2019-07-01 11:40:47
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