我们工厂降低我的保底工资，并且单价降到最低，逼我辞职，这样违反劳动法吗？
更新时间：2019-06-29 07:42:03人浏览
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你好，我们工厂降低我的保底工资，改为计件制，并且单价降到最低，逼我辞职，请问:这样违反劳动法吗？
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如果劳动合同约定为计件工资，修改劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，公司单方面改为计时工资，该行为涉嫌违法。
如果劳动合同约定为计时工资，突然降低工资标准，该行为同样涉嫌违法。
劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
如果劳动合同约定为计时工资，突然降低工资标准，该行为同样涉嫌违法。
劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
2019-06-29 07:32:39
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