我在公司做客房服务,医院在开3个月休息,但从受伤一直有医院假条证明休息,请问公司对这件事负责到底吗?
更新时间:2019-06-28 19:38:19人浏览
问题描述:
我在公司做客房服务,不幸右手中指肌健被门夹伤,产生后遗症,一年后手术,医院在开3个月休息,但从受伤一直有医院假条证明休息,公司也报了公伤,请问公司对这件事负责到底吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
2019-06-28 19:38:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假需要提供的证明以用人单位规定。《劳动法》没有具体规定请病假需要提供什么证明,由用人单位依法制定的规章制度规定。提供请假条、指定医疗机构执业医师出具并加盖诊断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病人死了3小时 医院还在做尿检?
病历上显示:被抢救的病人郑贵成死后近3个小时,医务人员还在对他作血检和尿检。死者家属认为医院涉嫌误诊,遂状告院方,向其索赔28万余元。长宁县人民法院目前已受理此
医疗事故死亡案例
人浏览
病人状告医院:咋把寄生虫当胃炎治
市民康女士因腹痛到西区医院就诊,被诊断为浅表性胃炎。然而,在西区医院治疗了半个多月后,其腹痛仍无好转。于是康女士转到川大华西医院治疗,该医院诊断是其体内的寄生虫
医疗纠纷
人浏览
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医院伪造病历 新生儿脑瘫医院赔偿责任
医院伪造病历新生儿脑瘫医院赔偿责任一、案情简介:2003年3月4日凌晨某产妇因已过预产期5天前往某医院入院待产,入院后产妇在上午和下午的胎心监护中两次出现了胎儿
医疗事故案例
人浏览
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那就不能继续休息
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法,可以去劳动局投诉。。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不交社保处理办法根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有缴纳失业金的,可以申请劳动仲裁要求用人单位赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
门牙碰断一半不能评伤残等级。因为最低的十级伤残对牙齿伤残的规定是牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。门牙碰断一般不属于脱落。法律依据:《劳动能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先确定一下劳动关系再走工伤程序
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:提供的证明不能作为依据。查看工资表是因为爸爸原始档案记载的特殊工种年限不够(一张表只能算一年),工资表是证明爸爸原来是在从事特殊工种的车间或者行业工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男员工吗 企业在职员工享有陪产假吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:约定试用期七天无工资的协议是无效的,该协议是违反法律规定的,劳动者提供劳动服务的,用人单位要支付工资。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询