员工因病已请两年零三个月的病假了，六月底又是员工上班满三年，需要续签合同，问单位可以不给续签合同吗？
更新时间：2019-06-29 10:00:32人浏览
问题描述：
到今年六月底，员工因病已请两年零三个月的病假了，六月底又是员工上班满三年，合同到期，需要续签合同，但员工因病不能上班，还需要继续请假，问单位可以不给续签合同吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁盘锦
你好。依据劳动合同法规定精神，职工不胜任崗位工作的，可以适当调岗直至解除劳动合同。但是，你的情况值得注意的一个问题是，职工请病假两年零三个月，这个病是怎么得的，什么病。特别是，是否与他的工作有关，如果是与他的工作有关，或者是大病特病，就不能按正常人对待。对此，劳动合同法也有规定。因此，要慎重处理。
2019-06-29 10:00:32
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