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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.
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具体须委托进行司法鉴定。
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你好,不给交保险的话,向劳动监察部门投诉
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关于底薪与招聘信息不符的问题,您应首先核对劳动合同和招聘信息,确保问题存在。如果确实存在不一致,您可以与用人单位沟通了解情况并尝试寻求解决方案。沟通无果的情况下
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根据相关法律规定,具体情况具体处理
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不合理也不合法,你可以投诉
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他这是降薪你不同意可以解除合同
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