每天上八个小时，一个月有六天休假，他却实行两班两倒。准备离职，我该怎么办？
更新时间：2019-06-28 14:02:00人浏览
问题描述：
应聘的时候说不开工的时候，每天上八个小时，一个月有六天休假，开工实行四班两倒。上了一个月。准备开工了，他却实行两班两倒。准备离职，他就说要提前一个月。我该怎么办？
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2019-06-28 14:02:00
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2019-06-28 13:55:54
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2019-06-28 13:51:22
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